Dezember 2020 gilt bundesweit: In allen öffentlichen Gebäuden sowie Arbeits-, Dienst-, Betriebstätten und sonstigen räumlichen Bereichen, die zwar nicht öffentlich zugänglich sind, aber der Berufsausübung dienen, müssen Beschäftigte eine Atemmaske beziehungsweise Mund-Nase-Bedeckung tragen. Ich habe mir hierüber auch gleich am 27. Spätestens seit dem Bund-Länder-Beschluss vom 25. Dies dürfte sicherlich nicht die letzte arbeitsgerichtliche Entscheidung zu dieser Thematik bleiben, bietet jedoch erste Anhaltspunkte im Umgang mit Mitarbeitern, die ein ärztliches Attest gegen die Anordnung der Maskenpflicht am Arbeitsplatz vorlegen. Dezember 2020 (Az. Neben der neu eingeführten Homeoffice-Pflicht wurde auch die Maskenpflicht am Arbeitsplatz ausgeweitet. Guten Abend, ich fühle mich ein wenig aufgeschmissen, daher hier meine Frage: Ich bin aufgrund von wichtigen, medizinischen Gründen nicht in der Lage eine Mund-Nasen-Bedeckung vorzunehmen. eines Psychotherapeuten erforderlich. ... Für den Nachweis sämtlicher medizinischer Gründe ist ein Attest einer Ärztin bzw. Arbeitgeber sind aufgrund ihrer Fürsorgepflicht generell verpflichtet, Arbeitnehmer am Arbeitsplatz vor möglichen Gefahren zu schützen. Wen Ärzte per Attest von der Maskenpflicht befreien können. 2. eines Arztes oder einer Psychotherapeutin bzw. Ja, nach der Niedersächsischen Corona-Verordnung ist es notwendig, dass Personen, die aus gesundheitlichen Gründen nicht von der Maskenpflicht betroffen sind, dies durch ein ärztliches Attest oder eine vergleichbare amtliche Bescheinigung glaubhaft machen. 1. Kann man sich die Befreiung von der Maskenpflicht attestieren lassen? Das Arbeitsgericht Siegburg hat mit Urteil vom 16. Die Beurteilung obliegt dem behandelnden Haus- oder Facharzt. Ordnet der Arbeitgeber das Tragen einer Schutzmaske am Arbeitsplatz an, so ist das von seinem Direktionsrecht, auch Weisungsrecht genannt, gedeckt – und Beschäftigte müssen sich daran halten. Behauptet ein Arbeitnehmer, aus gesundheitlichen Gründen eine am Arbeitsplatz vorgeschriebene Maske nicht tragen zu können, kann der Arbeitgeber ein ärztliches Attest verlangen, welches dies belegt. Der Arbeitgeber wies den Mitarbeiter daraufhin an, beim Betreten des Gebäudes, in den Gemeinschaftsräumen und bei Gängen über die Flure ein Gesichtsvisier zu tragen. Themen & Tipps - 22.März 2021. eine Abstandseinhaltung von 1,50 m nicht möglich ist. Unstreitig kann der Arbeitgeber eine Maskenpflicht verlangen, wenn z.B. Gerichtsurteil zur Maskenpflicht am Arbeitsplatz: Attest reicht nicht. Maskenpflicht in Betrieb Corona und Arbeitsschutz: Maskenpflicht am Arbeitsplatz . Niedergelassene Ärztinnen und Ärzte dürfen ihren Patienten aber nur dann ein Attest zur Befreiung von der Maskenpflicht ausstellen, wenn dies medizinisch indiziert ist. November 2020 ist klar, dass Beschäftigte am Arbeitsplatz einen wirksamen Mund-Nasen-Schutz tragen müssen. April ein ärztliches Attest ausstellen lassen und dieses wird im Allgemeinen auch anerka 4 Ga 18/20) bestätigt, dass Arbeitgeber das Tragen einer Mund-Nase-Bedeckung oder eines Gesichtsvisiers während der Arbeitszeit anordnen dürfen. Keine Maskenpflicht besteht, wenn Sie in einem abgetrennten Raum arbeiten oder wenn Sie aus Sicherheitsgründen sowie aus medizinischen Gründen keine Maske tragen können. Maskenpflicht am Arbeitsplatz trotz Attest. Der Kläger legte ein Attest vor, das ihn ohne Angabe von Gründen von der im Rathaus geltenden Maskenpflicht befreien sollte. Pflicht des Arbeitnehmers zum Nachweis der Befreiung von der Maskenpflicht. Dieser Aufforderung hat der Arbeitnehmer nachzukommen. Seit dem 1. Um Mitarbeiter während der Coronapandemie zu schützen, haben viele Arbeitgeber von ihrem Weisungsrecht Gebrauch gemacht und eine Maskenpflicht im … #Maskenpflicht am Arbeitsplatz - Hilft ein #Attest?